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2.根据企业发展的要求，对公司加盟商进行品质及业务规则的赋能培训；
3.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4.完善及研发新人训课程，编制相应的培训课件；
5.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估。
任职要求：
1. 本科以上学历，亲和力强，形象佳；
2. 两年以上培训相关工作经验；
3. 优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；
4. 工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强；
5. 有高度的工作热情和影响力，有强烈的责任心；
6. 熟练使用PPT及office软件。
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