一,行业经验和大概时间1. 希望你在舞台搭建、演出活动这个行业有一两年的经验,这个并不是一个门槛,而是这样你对这个行业才有一个基础的认知,我们沟通起来会更加顺畅,要不然,作为学徒,工资会很低。2.我们公司在这个行业已经做了超过五年的时间了,目前一年大概有近150场大大小小的活动。3.前半年对比下半年来说,下半年比较忙,如果分为两个180天的话,上半年的180天累计出工大概在100天,下半年累计出工超过150天。4.没有固定的休息时间,没工作安排也不要求考勤打卡,这样的话你跟公司管理之间的相处会舒服一点。二,具体工作时间和大概收入1.举个极端一点的例子,做一台户外的晚会,早上9:00到仓库装车,然后今天工作一天可能是到半夜01:00左右,大概在15个小时;第二天大概12个小时;第三天8个小时左右;第四天4个小时这样,然后会有一两天自己在家休息;也可能是短暂休息,连轴转几场晚会等活动——这个情况一般发生在下半年(旺季)多一点。2.工作加班超过凌晨02:00会有加班费,当然,工作时间吃饭都是有工作餐的,包括夜宵。3.也有那种情况,就是在家连续休息十天半个月左右的,三四天左右的,一两天的,都有,工资照发。4.收入的话,针对现有的同事,有两个纬度:(1)底薪+出工提成+技术提成+加班费+餐补+绩效等(2)有按年计算的保底工资,比如公司保证给你一年到手6万元的工资,这个(保底工资)已经施行三年了。【地点】一,工作区域1.大部分的活动都是在柳州,少部分在柳州周边的地方,比如县城和来宾市河池市等地方,外出工作公司负责车马费和住宿等相关工作开销。二,仓库区位1.公司有两个仓库,一个在社湾坳(柳职158那段),另一个在阳光一百这段。2.因为是不是要整理仓库,所以,这个方位你也要知晓。三,住宿地方1.目前可以给安排免费的员工宿舍住宿,在广雅那段,租房子的话,公司也可以帮安排在古亭山那边,租房和路费补贴从2023年8月开始施行,补贴的意思就是,比如超过500元/月的,公司可以补一两百这样。2.目前公司还有2个相对固定的场地,一个是在窑埠古镇的一个演出活动场地,另一个是在柳东,国际会展中心这边的一个办公区。3.仓库丨场地丨办公室,你跑最多的应该是仓库和场地,偶尔来办公室开会,是正常的,也是偶尔的,所以,你住的地方,尽量方便点,这样你跑起来也省点时间。四,实际要求1.这份工作,虽然是有技术要求的,但实际情况就是要求你干体力活会占60%,如果你没有技术,或者技术还不够成熟,体力活的占比会超过80%;如果你技术ok,体力活的占比可能是30%,但不可能没有体力活。2.任劳任怨,是你的品质,如果你有的话,这会成为你的优势,能做好工作,加工资是正常的;我最讨厌那种**做不好一天讲工资低的人,可能你自己不知道自己有没有这种坏毛病,我也看不出来,只能通过相处才行,我相信半数离职的人,都觉得自己做得多拿得少,这是正常的,但是,在我这里并没有这个情况,因为真的拿得少,公司的人会看不下去,我们作为老板的也会看不下去,会硬是给你加工资的。3.除了勤快负责,还要知道,有什么诉求是可以说的,虽然你的平庸会让你私下骂给你开工资的人,比如你的老板,但是如果你的老板是一个开明的人你也骂,有问题不说,那是你的问题,活该你打工一辈子!4.谁都不知道我们能不能再做多久才会倒闭,每个行业有每个行业的天花板,我只能保证你在我们这种小公司里面获得行业里面相对比较好的待遇,我不能保证你能够比其他行业的还要好,不同行业没有绝对的可比性,要是你说随便干个游戏代练来我这里打工强,那我只能说你是啥笔!国际名模跟村里面的阿花没有可比性,除非你们村花就是名模!

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光师师音响师
2000-7000元
柳州市
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1-3年
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一,行业经验和大概时间

1. 希望你在舞台搭建、演出活动这个行业有一两年的经验,这个并不是一个门槛,而是这样你对这个行业才有一个基础的认知,我们沟通起来会更加顺畅,要不然,作为学徒,工资会很低。

2.我们公司在这个行业已经做了超过五年的时间了,目前一年大概有近150场大大小小的活动。

3.前半年对比下半年来说,下半年比较忙,如果分为两个180天的话,上半年的180天累计出工大概在100天,下半年累计出工超过150天。

4.没有固定的休息时间,没工作安排也不要求考勤打卡,这样的话你跟公司管理之间的相处会舒服一点。

二,具体工作时间和大概收入

1.举个极端一点的例子,做一台户外的晚会,早上9:00到仓库装车,然后今天工作一天可能是到半夜01:00左右,大概在15个小时;第二天大概12个小时;第三天8个小时左右;第四天4个小时这样,然后会有一两天自己在家休息;也可能是短暂休息,连轴转几场晚会等活动——这个情况一般发生在下半年(旺季)多一点。

2.工作加班超过凌晨02:00会有加班费,当然,工作时间吃饭都是有工作餐的,包括夜宵。

3.也有那种情况,就是在家连续休息十天半个月左右的,三四天左右的,一两天的,都有,工资照发。

4.收入的话,针对现有的同事,有两个纬度:
(1)底薪+出工提成+技术提成+加班费+餐补+绩效等
(2)有按年计算的保底工资,比如公司保证给你一年到手6万元的工资,这个(保底工资)已经施行三年了。


【地点】

一,工作区域

1.大部分的活动都是在柳州,少部分在柳州周边的地方,比如县城和来宾市河池市等地方,外出工作公司负责车马费和住宿等相关工作开销。

二,仓库区位

1.公司有两个仓库,一个在社湾坳(柳职158那段),另一个在阳光一百这段。

2.因为是不是要整理仓库,所以,这个方位你也要知晓。

三,住宿地方

1.目前可以给安排免费的员工宿舍住宿,在广雅那段,租房子的话,公司也可以帮安排在古亭山那边,租房和路费补贴从2023年8月开始施行,补贴的意思就是,比如超过500元/月的,公司可以补一两百这样。

2.目前公司还有2个相对固定的场地,一个是在窑埠古镇的一个演出活动场地,另一个是在柳东,国际会展中心这边的一个办公区。

3.仓库丨场地丨办公室,你跑最多的应该是仓库和场地,偶尔来办公室开会,是正常的,也是偶尔的,所以,你住的地方,尽量方便点,这样你跑起来也省点时间。


四,实际要求

1.这份工作,虽然是有技术要求的,但实际情况就是要求你干体力活会占60%,如果你没有技术,或者技术还不够成熟,体力活的占比会超过80%;如果你技术ok,体力活的占比可能是30%,但不可能没有体力活。

2.任劳任怨,是你的品质,如果你有的话,这会成为你的优势,能做好工作,加工资是正常的;我最讨厌那种**做不好一天讲工资低的人,可能你自己不知道自己有没有这种坏毛病,我也看不出来,只能通过相处才行,我相信半数离职的人,都觉得自己做得多拿得少,这是正常的,但是,在我这里并没有这个情况,因为真的拿得少,公司的人会看不下去,我们作为老板的也会看不下去,会硬是给你加工资的。

3.除了勤快负责,还要知道,有什么诉求是可以说的,虽然你的平庸会让你私下骂给你开工资的人,比如你的老板,但是如果你的老板是一个开明的人你也骂,有问题不说,那是你的问题,活该你打工一辈子!

4.谁都不知道我们能不能再做多久才会倒闭,每个行业有每个行业的天花板,我只能保证你在我们这种小公司里面获得行业里面相对比较好的待遇,我不能保证你能够比其他行业的还要好,不同行业没有绝对的可比性,要是你说随便干个游戏代练来我这里打工强,那我只能说你是啥笔!国际名模跟村里面的阿花没有可比性,除非你们村花就是名模!
公司信息
【活动策划】 庆典活动策划全案 【设备租赁】 舞台设备租赁 舞台 灯光 音响 屏幕 架子等 【视频】 脚本分镜头撰写 拍摄(地面/航拍) 后期制作 【录音棚】 录音业务 歌曲创作(词曲创作) 伴奏制作等
工作地址

柳州772数字文化创意产业园303A

企业信息
性质
未融资
行业
规模
20人以下
地址
柳州772数字文化创意产业园303A
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