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2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历
2.人力资源管理及相关专业
3.有企业人力资源岗位工作经验优先
4.有较强的文字表达能力
5.有学生干部经验优先
6.党员优先
冠亚大厦822
主办会计
4000-8000元
人事行政专员
3000-5000元
店员/营业员
4000-5000元
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