我们提供:1. 央企平台:世界500强企业,平台稳定,职业发展路径清晰2. 资源支持:公司分配老客户资源,让你在服务中学习和成长,无需完全从零开始陌拜3. 晋升通道:从储备主管到团队主管、部门经理,晋升机制透明,发展空间广阔岗位职责:作为未来的团队管理者,你将经历一个“服务实践+管理学习”的成长阶段:1. 客户服务实践:为公司分配的现有客户提供专业的保单服务,包括但不限于资料变更、理赔申请、红利领取等。2. 业务技能提升:在服务过程中,学习并掌握客户需求分析、保障方案设计等专业能力。3. 团队管理学习:协助上级主管进行团队的日常管理、活动量管理及会议经营。4. 人才招募培养:参与团队的招聘与培训工作,学习如何吸引和培养优秀人才,为未来独立带队做准备。任职要求:1. 年龄学历:年龄25-50周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽)2. 工作经验:拥有一定的社会工作经验或销售/服务经验者优先3. 能力素质:具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神,有干事创业的激情4. 个人品质:责任心强,服务意识佳,无不良嗜好及违法记录工作时间:上午8:30-12:00 下午14:30-17:30,弹性工作制,法定节假日正常休息。薪资福利:1. 收入构成:收入结构多元,15个月双薪。2. 保障全面:可享受意外、医疗商业保险保障及专属养老保险保障。3. 人文关怀:享有节日福利及丰富的团建活动。4. 培训晋升:提供从入门到管理的系统化培训,以及公平透明的多层级晋升通道。

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储备主管
5000-8000元
柳州市
I
大专
I
1-3年
I
2人
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I
发布时间:1天前
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潘女士
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我们提供:
1. 央企平台:世界500强企业,平台稳定,职业发展路径清晰
2. 资源支持:公司分配老客户资源,让你在服务中学习和成长,无需完全从零开始陌拜
3. 晋升通道:从储备主管到团队主管、部门经理,晋升机制透明,发展空间广阔

岗位职责:
作为未来的团队管理者,你将经历一个“服务实践+管理学习”的成长阶段:
1. 客户服务实践:为公司分配的现有客户提供专业的保单服务,包括但不限于资料变更、理赔申请、红利领取等。
2. 业务技能提升:在服务过程中,学习并掌握客户需求分析、保障方案设计等专业能力。
3. 团队管理学习:协助上级主管进行团队的日常管理、活动量管理及会议经营。
4. 人才招募培养:参与团队的招聘与培训工作,学习如何吸引和培养优秀人才,为未来独立带队做准备。

任职要求:
1. 年龄学历:年龄25-50周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽)
2. 工作经验:拥有一定的社会工作经验或销售/服务经验者优先
3. 能力素质:具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神,有干事创业的激情
4. 个人品质:责任心强,服务意识佳,无不良嗜好及违法记录

工作时间:
上午8:30-12:00 下午14:30-17:30,弹性工作制,法定节假日正常休息。

薪资福利:
1. 收入构成:收入结构多元,15个月双薪。
2. 保障全面:可享受意外、医疗商业保险保障及专属养老保险保障。
3. 人文关怀:享有节日福利及丰富的团建活动。
4. 培训晋升:提供从入门到管理的系统化培训,以及公平透明的多层级晋升通道。
公司信息
诚聘
工作地址

文昌路20号乐和大厦39楼中国人寿

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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学历竞争力分析:

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我的工作经验:

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高于{{expStatis.min}}%同行

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我的年龄:

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